Pese a la entrada en vigor de la ley que beneficia a trabajadores con la ampliación de sus periodos vacacionales, todavía hay empresas en Tamaulipas que se niegan a acatar la nueva disposición, reconoció la titular de la Secretaría del Trabajo, Olga Sosa Ruiz.
Se trata de la reforma al Artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo que no ha sido vista con buenos ojos por parte del sector patronal. Pues la funcionaria expuso que son dos empresas en el estado las que detectaron que han incumplido.
Cabe señalar que la reforma a la Ley Federal del Trabajo en Materia de Vacaciones, señala en su artículo 78 que el empleado deberá disfrutar de al menos 12 días de vacaciones continuos en su primer año de labores, cuando anteriormente eran seis días. Sin embargo, si lo desea, puede distribuir sus días de vacaciones en la forma que lo estime necesario.
“Les ha costado aceptarlo, sin embargo lo van a tener que cumplir, porque es parte de la ley. Tenemos ya vacaciones dignas que se votaron tanto en el senado como en el congreso. Sí les ha costado a las empresas esta nueva disposición”, expuso Sosa Ruiz.
El argumento es que México se encontraba en los últimos lugares de vacaciones dignas y lo justo era otorgarles este beneficio a los trabajadores.
“Es bien sabido que en los países de los inversores extranjeros las vacaciones de sus empleados son más altas a las de aquí aún y después de la reforma”.
Respecto a las quejas de empleados que, sostuvo, ha recibido a través de sus redes sociales. Olga Sosa manifestó que sí se ha actuado de inmediato.
“Tenemos una dirección de inspección que ha ido a esas empresas a decirles que tienen que cumplir con la ley. Sí hay algunas empresas que se están resistiendo a la nueva disposición de la ley. Sin embargo, estamos atacando directamente y rápidamente en ese tema”, recalcó la funcionaria estatal.