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lunes, diciembre 9, 2024

Líder del SNTE anuncia que aumento salarial para maestros en Tamaulipas hasta en julio

TamaulipasLíder del SNTE anuncia que aumento salarial para maestros en Tamaulipas hasta en julio

TAMAULIPAS.-Arnulfo Rodríguez Treviño, líder de la sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), ha informado que el aumento salarial del 7.5 por ciento para el magisterio tamaulipeco, que ha generado inconformidades, se llevará a cabo en el próximo mes de julio.

El anuncio se realiza tras el compromiso del gobierno federal, realizado el 15 de mayo en el marco de la celebración del Día del Maestro, de otorgar un incremento salarial retroactivo del 7.5 por ciento, además de garantizar que ningún maestro en el país ganará menos de 15 mil pesos mensuales.

Rodríguez Treviño ha explicado que, aunque no se ha especificado la fecha exacta, el pago del aumento salarial, que incluirá el retroactivo desde enero de 2023, está próximo a realizarse. Esto busca calmar las inquietudes y demandas del magisterio tamaulipeco que ha estado esperando el incremento salarial prometido.

Por otro lado, durante su recorrido por diferentes planteles educativos, el líder del SNTE ha notado una notable falta de personal administrativo en las instituciones. Rodríguez Treviño ha destacado que esta situación es especialmente evidente en municipios como Nuevo Laredo, donde se ha observado una carencia de personal en las visitas realizadas a escuelas de esa localidad.

El líder sindical ha expresado su preocupación por esta falta de personal y ha señalado que muchas instituciones escolares están siendo sostenidas gracias a los esfuerzos de los padres de familia, quienes contratan personal o realizan ellos mismos las tareas de limpieza. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de contar con un adecuado y suficiente personal administrativo e intendentes para garantizar el buen funcionamiento de los planteles educativos en Tamaulipas.

Se espera que las autoridades correspondientes atiendan estas demandas y tomen acciones para resolver la carencia de personal administrativo en las instituciones escolares de la región, brindando así un entorno adecuado para la educación de los estudiantes.

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